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Titolo
Text copied to clipboard!Presidente
Descrizione
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Stiamo cercando un Presidente altamente qualificato e motivato per guidare la nostra organizzazione verso il raggiungimento dei suoi obiettivi strategici e operativi. Il Presidente sarà responsabile della supervisione del consiglio di amministrazione, della definizione delle politiche aziendali e della rappresentanza dell'organizzazione nei confronti di stakeholder interni ed esterni. Questa figura svolge un ruolo cruciale nel garantire la trasparenza, l'efficienza e la sostenibilità delle attività aziendali, promuovendo una cultura di leadership etica e orientata ai risultati.
Il candidato ideale possiede una solida esperienza in ruoli esecutivi, eccellenti capacità comunicative e una profonda comprensione delle dinamiche aziendali e del contesto economico. Il Presidente lavorerà a stretto contatto con il CEO e gli altri membri del consiglio per assicurare che le decisioni strategiche siano allineate con la missione e la visione dell'organizzazione. Sarà inoltre responsabile della supervisione delle performance aziendali, della gestione dei rischi e della promozione di iniziative di innovazione e crescita sostenibile.
Tra le principali responsabilità rientrano la convocazione e la presidenza delle riunioni del consiglio, la valutazione delle performance del management, la supervisione della conformità normativa e la promozione di relazioni istituzionali e commerciali di alto livello. Il Presidente dovrà anche garantire che l'organizzazione operi in modo etico e trasparente, mantenendo la fiducia degli investitori, dei dipendenti e del pubblico.
Questa posizione richiede una leadership visionaria, una forte integrità personale e la capacità di prendere decisioni complesse in ambienti dinamici. Il Presidente dovrà essere in grado di ispirare e motivare il team dirigenziale, promuovendo una cultura aziendale inclusiva, innovativa e orientata al miglioramento continuo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Presiedere le riunioni del consiglio di amministrazione
- Definire e supervisionare la strategia aziendale
- Rappresentare l'organizzazione a livello istituzionale e pubblico
- Valutare le performance del CEO e del management
- Garantire la conformità alle normative e alle politiche interne
- Promuovere la cultura aziendale e i valori etici
- Gestire le relazioni con gli stakeholder chiave
- Supervisionare la gestione dei rischi aziendali
- Guidare iniziative di innovazione e sviluppo
- Assicurare la trasparenza e la responsabilità nelle operazioni
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in economia, giurisprudenza, management o discipline affini
- Esperienza comprovata in ruoli esecutivi o di leadership
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione
- Conoscenza approfondita delle dinamiche aziendali e del mercato
- Capacità di leadership strategica e visione a lungo termine
- Integrità personale e forte senso etico
- Esperienza nella gestione di consigli di amministrazione
- Competenze nella gestione del cambiamento e dell'innovazione
- Capacità di lavorare sotto pressione e prendere decisioni complesse
- Conoscenza delle normative e delle best practice di governance
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione di consigli di amministrazione?
- Come ha guidato un'organizzazione attraverso un cambiamento strategico?
- Quali sono i suoi principi guida nella leadership?
- Come gestisce i conflitti tra stakeholder?
- Qual è il suo approccio alla valutazione delle performance del management?
- Come promuove la cultura aziendale e i valori etici?
- Ha esperienza nella gestione di crisi aziendali?
- Come garantisce la conformità normativa in un'organizzazione complessa?
- Qual è il suo stile di comunicazione con il team esecutivo?
- Come bilancia innovazione e sostenibilità nella strategia aziendale?
